Sehr geehrte Damen und Herren,
haben Sie oder Ihr Unternehmen ein Profil bei Xing? Dann erleben Sie aktuell den stärksten Wandel des Business-Netzwerks mit.
Das Netzwerk greift damit auch das aktuelle Thema Nachwuchskräftemangel am Arbeitsmarkt auf.
Der Wettbewerb der sozialen Netzwerke
Xing hat aktuell im deutschsprachigen Raum rund 7 Millionen Mitglieder. Das ist kein Vergleich zu Facebook (rund 27 Millionen Mitglieder allein in Deutschland). Hintergrund ist die spezifischere Nutzer Charakteristik. Xing ist in DACH das wichtigste soziale Netzwerk für den Geschäftsbereich. Dahinter kommt das weltweit größte berufliche Netzwerk LinkedIn mit in Deutschland rund 4 Millionen Nutzer.
Die Veränderungen bei Xing
Die Einführung des neuen Premiums für die Nutzer, das neue Gruppen-Layout und die Überarbeitung der Unternehmensprofile sind sichtbare Zeichen für den Wandel bei Xing. Dazu treten neue Apps des Netzwerks für die bessere Nutzung im Browser und in Outlook. Und schließlich Übernahmen passender Partner, wie Anfang des vergangenen Jahres das Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.
Allerdings wirkt der Ausbau der Funktionen manchmal etwas unkoordiniert. Es passieren Programmierungsfehler, die für Ärger bei den Nutzern sorgen. Daneben werden manche Schritte eingeführt, ohne angekündigt zu sein. Diese überraschen mich manchmal.
Richtige Richtung
Trotzdem bewegt sich Xing in die richtige Richtung, um als Recruiting-Netzwerk ein noch besseres Angebot zu schaffen (Xing ist derzeit die Nummer 1 in Deutschland unter den sozialen Netzwerken). Xing positioniert sich immer stärker als Dienstleister in der Mitarbeitergewinnung und der Jobsuche.
Arbeitgeber haben gute Chancen, bei Xing (und damit kununu) auf sich als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Potentielle Mitarbeiter können den Unternehmensprofilen folgen und sich direkt auf Stellenangebote bewerben.
Mein Rat: Beobachten Sie Xing weiter!
Das Business-Netzwerk bietet zunehmend interessante Möglichkeiten in der Kommunikation als Arbeitgebermarke und der Gewinnung von Mitarbeitern. Für die Zusammenarbeit von und mit Freelancern werden weitere Funktionen dazukommen.
Persönlich freue mich natürlich, wenn es ein deutsches Netzwerk schafft, mit den globalen Playern im Wettbewerb zu bleiben. Für Unternehmen bietet ein deutsches Netzwerk zudem eine höhere Rechtssicherheit, was das Thema Datenschutz angeht.
Herzlichst, Ihr
Nicolas Scheidtweiler
Scheidtweiler PR in den Social Media.
Die besten Beiträge im Februar 2014
Der Scheidtweiler PR-Blog hat erneut unterschiedliche Themen aufgegriffen, u.a.
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